2022年11月11日-13日文爱 x，由中国东说念主民大学商学院足下、重庆大学经济与工商治理学院经办、《治理天下》裁剪部维合手的中国企业治理案例与质性有计划论坛（2022）在线上召开。本届论坛以“高度动态环境（VUCA）下的组织韧性与翻新”为主题，涵盖四场主题陈诉、五场就业坊、十三场分论坛、八场圆桌商讨等多种样式。来自中国东说念主民大学、清华大学、重庆大学、中国社会科学院、浙江大学、上海交通大学、中山大学、南开大学、复旦大学、中央财经大学、加拿大西安大略大学、犹他大学等海表里190余所院校和企业的900多名人人、学者参加会议。

出席本届论坛的嘉宾有：《治理天下》杂志社社长李志军西宾、重庆大学经济与工商治理学院院长杨俊西宾、重庆大学经济与工商治理学院副院长陈逢文西宾、重庆大学经济与工商治理学院副院长郁培文西宾、中国东说念主民大学商学院院长叶康涛西宾、中国东说念主民大学商学院毛基业西宾、中国东说念主民大学商学院黄卫伟西宾、中国东说念主民大学商学院王凤彬西宾、加拿大西安大略大学毅伟商学院Pratima（Tima）Bansal西宾、犹他大学Glen Kreiner西宾。

11月12日上昼，郁培文晓示论坛正经开幕。随后，杨俊、叶康涛分别致开幕辞。

郁培文晓示开幕

杨俊致辞

叶康涛致辞

本届大会的第一位主讲嘉宾为李志军。李志军作念题为“积极推动把论文写在故国地面上”的主题演讲。他领先强调了深入学习交融习近平总通告迫切说话精神是作念勤学术有计划、写勤学术论文的基本遵从和活动指南。之后，从选题开头、翻新价值、学术有计划的连累和学者的职责等方面评释了有计划中国问题的必要性和迫切性。李志军建议了一系列学术有计划与写稿范例问题，举例合理使用数学模子、幸免将通俗问题复杂化等。临了，李志军敕令要将好著述发表在汉文期刊上，切实作念到有计划中国问题、惩处中国问题、讲好中国故事。

李志军主题陈诉

第二位主讲嘉宾为黄卫伟。黄卫伟从1996年4月起受聘担任华为工夫有限公司高档治理照看人于今，亲自参与了华为公司的治理变革，曾动作编缉东说念主亲自参与《华为公司基本法》的草拟，他基于华为的实践案例共享了东说念主力资源治理的基本假定。黄卫伟提到，华为东说念主力资源治理的基本假定包括：1. 企业的自愿演变趋势遵循热力学第二定律，组织需要大有可为，不然坚韧不拔；2. 东说念主的活动的原能源是自私的，企业应该指引职工扩大“不猜度区”，不行指望把社会组织建立在自我糟跶的基础上；3. 华为文化真的切内核是群体激动，“胜者碰杯相庆，败者拼死相救”，文化的作用是在物资好意思丽和物资利益的基础上使职工追求更高端倪的需要；4. 高工夫企业个东说念主的绩效弧线遵循幂律散布，少部分精英职工孝敬大部分价值，华为据此建立了薪酬体系法度；5. 中枢价值不雅要调换为利益驱动机制才智确保传承，唯有处理好物资好意思丽与精神好意思丽的相互革新机制才智使企业喜跃祈望盎然；6. 华为按孝敬共享价值创形恶果，通过革新为成本的方式答谢干事、常识和企业家的集结孝敬；7. 东说念主力资源具有成本属性的迫切特征之一是流动性，也应该关注其保值和升值。临了，黄卫伟对陈诉的主旨作念出了总结：华为具有很强的外洋竞争力根柢在于其充满活力的东说念主力资源治理政策，华为公司的东说念主力资源治理政策开头于其东说念主力资源治理的轨制取舍，而华为公司的东说念主力资源治理轨制取舍依据的是其东说念主力资源治理的基本假定。

黄卫伟主题陈诉

第三位主讲嘉宾为Pratima (Tima) Bansal。Bansal于2016年到2019年间担任Academy of Management Journal的副主编，何况已在AMJ、AMR、OS、SMJ等顶级治理学期刊发表多篇著述。Bansal 以“Why Qualitative Research Is So Hard and What To Do About It”为题，作念了主题演讲。领先，Bansal先容了“什么是质性有计划”。讲授了“为什么要作念质性有计划”文爱 x，她暗示质性有计划具有极强的影响力、流行性以及迫切性。她要点强调中国情境，以为外洋期刊需要学习并有计划独到的中国情境，敕令学者们多多开展中国情境的有计划。随后，Bansal要点强调“为什么质性有计划这样难”的问题，详备分析了质性有计划中具体的有狡计点（创意、数据、分析、写稿等）以及相应的挑战。临了，Bansal总结出10个常见的质性有计划罗网：弱表面孝敬、有计划过于平淡、数据展现不及、数据无法维合手表面、有计划定位不清、有计划步调不全、令东说念主疑心、结构杂乱、写稿智商不及、以及短缺数据。

Pratima (Tima) Bansal主题陈诉

11月13日上昼，第四位主讲嘉宾Glen Kreiner作念题为“Parting the Curtain on Grounded Theory”的主题陈诉（论文写稿就业坊）。Kreiner以他于2009年发表在Academy of Management Journal上的对于就业-家庭互动计议的论文为例，详备先容扎根表面的完竣有计划过程。领先，Kreiner强调了扎根表面的狡计是构建表面而不是试验表面，并指出使用扎根表面需要将新老数据、已有文件和骄贵表面反复迭代，数据采集和数据分析同期进行、不可割裂。为便利入门者学习扎根表面，Kreiner推选了该鸿沟代表性学者Glaser & Strauss (1967)、Corbin & Strauss (2008)和Charmaz (2007， 2014)的关联册本。其次，Kreiner传授了怎样建议一个好的扎根表面有计划问题的教授，并指出当某一鸿沟量化有计划相比多的时间，质性有计划反而大要提供更多新想法。临了，Kreiner先容了数据采集、数据分析和论文撰写的步调及崇敬事项。他以自己有计划恶果为例，深度瓦解与展示了扎根表面连贯、自洽的过程。

Glen Kreiner主题陈诉

分论坛&圆桌商讨

本届论坛共安排十三场分论坛与八场圆桌商讨，涵盖计谋治理、翻新与创业、工夫翻新、组织与东说念主力资源治理、信息治理与电子商务、财务管帐、商场营销、民众治理、社会连累与公司治理等多个鸿沟，为来自海表里高校的学者提供了一个想维交流和碰撞的平台。每场分论坛和圆桌商讨，作家们充分展示了我方的有计划恶果和学术不雅点，并和与会者在问答相貌进行深入交流。为提升学习交流的效果，分论坛中还安排有人人点评相貌，由案例有计划鸿沟的人人学者对分论坛著述进行点评，并共享案例有计划的步融合教授。在各分会场中，学者们参与积极，学术氛围浓厚。

点评就业坊&与历届最好论文作家对话

11月11日下昼，本届论坛守旧历届传统开设论文就业坊，邀请案例有计划鸿沟的人人对部分投稿论文进行深入点评。本次就业坊分为4场并行分会场，猜度26篇论文陈诉，论文围绕创业与翻新、工夫翻新、计谋治理、财务、营销、组织与东说念主力资源等主题。12位案例有计划资深人人对就业坊论文进行了深度点评。

11月12日下昼，本届论坛举行“与历届最好论文作家对话”相貌。此相貌由治理天下杂志社裁剪部主任闫妍有计划员主合手，来自浙江工商大学的陈衍泰西宾、东北林业大学的尚航标西宾、南京大学的肖咪咪博士和中山大学的郭咏琳博士，sex图片与人人共享和交流了在案例有计划问题取舍、有计划遐想、数据采集和分析、论文写稿和论文修改等方面的心得和步调论，为参会学者提供了可贵的教授。

最好审稿东说念主&最好论文授奖

本届论坛共收到221篇参会稿件，最终收入论文集118篇，其平分论坛陈诉40篇，圆桌商讨78篇。在此基础上，经法度委员会和匿名外审两轮评审以及两轮排序评审，共评比出最好论文10篇。除此除外，还评比出3位最好审稿东说念主。11月13日上昼，毛基业向大和会报了本届论坛论文的评审过程、最好论文和最好审稿东说念主的评比禁止。

来自中国东说念主民大学的宋华、韩梦玮、胡雪芹的“‘双碳’狡计下供应链金融怎样助推供应链地低碳发展——基于国网英大的案例有计划”等10篇论文赢得“最好论文”。来自中山大学的胡杨颂、南开大学的许晖、中国东说念主民大学的邹楠赢得“最好审稿东说念主”。毛基业向最好论文作家和最好审稿东说念主暗示了诚意的祝愿。

自慰偷拍

毛基业晓示最好审稿东说念主、最好论文

最好审稿东说念主名单

最好论文名单

11月13日下昼，本届论坛非凡邀请王凤彬开设题为“如安在过程有计划范式下深化机制讲授？”的专题就业坊。陈逢文主合手就业坊。王凤彬擅长于案例有计划和定性相比分析（QCA），曾主合手12项国度级和部委级科研课题，在《治理天下》、《南开治理评述》、《中国工业经济》等国内经济治理鸿沟巨擘期刊发表八十余篇论文，出书论著、译著、讲义二十余部。围绕着过程有计划范式，王凤彬领先讲述了从要素模子到过程模子这一过程有计划范式的兴起进度，然后借“黑箱 → 灰箱 → 白箱”的隐喻评释了机制讲授的不同视角与深度。随后，王凤彬从阶段内与阶段间两个端倪先容了时序分折柳析策略下的过程有计划。临了，王凤彬与参会学者一同探讨了与施行论和意志论相等适的有计划步调论。在以上四方面内容的先容与研讨过程中，王凤彬系统追思和评述了国表里优秀案例论文，借助先进科研实践为与会者增扩过程表面化的深度和瞎想空间提供了可贵启迪。陈诉已矣后，王凤彬基于自己多年有计划教授对与会学者辅导的问题逐一给出深远想法。整场陈诉主旨明显、结构紧凑、内容缜密，在参会学者间反响是非。

王凤彬演讲

11月13日下昼，本届论坛获胜闭幕。浓厚的学术交流氛围永恒填塞在论坛各会场。与会代表相互碰撞学术想想，收货丰硕，获益匪浅。

因疫情原因，本届论坛链接遴荐集聚会议的样式在线上召开，为海表里案例和质性有计划学者们搭建学习和交流的平台。学者们于“云上”围绕创业翻新、计谋治理、组织变革、信息治理、商场营销等多主题开展是非且充分的研讨。

据统计，本届论坛共收到来自海表里153所院校和企业的221篇稿件，与往年青便交流（2021年226篇），这意味着天然反复的疫情对旷野看望影响相对较大，然而学者们依旧保合手着对案例有计划的柔柔和参加。通过初评的稿件分别送222位关联鸿沟人人进行“双向匿名评审”，每篇论文邀请至少四位评审人人，至少回收两篇灵验评审意见。最终收录论文集118篇，总中式率为53.4%。其平分论坛陈诉40篇，中式率为18.1%。

本年4月25日，习近平总通告在中国东说念主民大学窥探时强调“加速构建中国特色玄学社会科学，归根结底是建构中国自主的常识体系”。加强具有高学理价值的案例有计划，鼓励具有中国特色、中国作风、中国风格的案例有计划及发表就业，是贯彻落实习近平总通告对于玄学社会科学就业、耕种就业系列迫切辅导和指令批示精神的迫切举措。9月17日，首届中国案例树立外洋研讨会（2022）举行，耕种部部长怀进鹏在致辞中暗示，案例有计划是种典型的有计划步调，具备扎根施行、问题导向、表面逻辑与实践逻辑有机融合的特色，是恢复时期之问、因适时期之变的灵验阶梯。怀进鹏还但愿案例功绩要主动迎接表面紧要变革的时期机遇、历史机遇，对现代中国和现时天下发展的一系列紧要问题作念出带有本质性、法例性的揭示和恢复，从而融通实践教授与表面翻新，推动学术发展。

中国企业治理案例与质性有计划论坛由中国东说念主民大学商学院与《治理天下》于2007年创建，是国内最早驱动践诺案例与质性有计划步调的平台，并都集16年举办年会，于今已发展成为全球鸿沟最大、国内公认水平最高的工商治理案例与质性有计划平台。论坛以案例有计划为依托，以“洞见企业、构建表面”为职责，深度发掘原土企业治理的优秀实践、构建有中国特色的原土表面。

前十六届论坛共收到来自海表里560余所高校及科研机构的论文2709篇，年均参会800余东说念主，猜度有1250篇有计划型案例、118篇教养型案例（论坛自2016年驱动不再禁受教养型案例的投稿）收入论文集，其中已有85篇优秀论文在《治理天下》杂志正刊发表，构建了计谋治理、创业翻新、组织变革等鸿沟一系列原土迫切原创表面，论坛中成长起来一批有表面建立的学者及大宗中后生学术带头东说念主及主干。

在曩昔的十六年内文爱 x，案例有计划受到越来越多的关注和疼爱，精深学者们共同见证结案例有计划的源起与发展。畴昔，中国企业治理案例与质性有计划论坛将链接为精深学者提供讲好中国故事的平台，荧惑案例和质性有计划学者们发达工匠精神，愈加发奋的去讲深、讲透、讲准、讲好中国精彩故事，作念出具有高理讲价值的案例有计划。