东谈主力资源社会保险部等5部门对于开展2024年金秋招聘月行径的见告东谈主社部函〔2024〕85号插妹妹综合网

各省、自治区、直辖市及新疆坐蓐建造兵团东谈主力资源社会保险厅（局）、民政厅（局）、退役军东谈主事务厅（局）、总工会、工商联：

为长远贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质地充分服务方案部署，匡助业绩者求职和企业招聘，促进东谈主力资源供需匹配，东谈主力资源社会保险部、民政部、退役军东谈主事务部、寰球总工会、寰球工商联定于10月上旬至11月上旬在寰球开展2024年金秋招聘月行径（以下简称招聘月行径）。现就揣摸事项见告如下：

一、行径时辰

2024年10月10日至11月10日。

二、行径主题

“就”在金秋，“职”面往常。

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为要点，同期面向种种用东谈主单元。

（二）以高校毕业生、农民工、退役军东谈主、登记空闲东谈主员为要点，同期面向种种求职东谈主员。

四、行径实质

（一）长远引申访问调研。开展“金秋访企”对接服务，了解辖区要点用工企业极度是民营企业招聘岗亭、零工需求信息，了解企业用工服务需求。通过查阅台账、电话访谈等，实时掌抓辖区业绩者极度是离校未服务高校毕业生、永恒登记空闲东谈主员等服务情况，全面了解其服务需求，提供针对性服务帮扶。

（二）塌实开展战略宣讲。实时梳理更新土产货战略清单，充分退换新媒体、传统媒体种种资源，通过直播宣讲、现场招聘、业绩携带微课等风物，匡助企业和业绩者了解战略实质和苦求经由。饱读舞有条款的场地在银行等服务机组成就战略盘考窗口，扩大战略宣讲袒护面，提拔服务战略社会清爽度。

（三）精确组织招聘行径。因地制宜组织开展招聘对接行径，有序增多定制化、分行业、分群体现场招聘行径频次。激动现场招聘进园区、进校区、进社区，建立“家门口”服务服务机制，凑合业服务蔓延至下层。同步开展线上招聘行径，竖立招聘专区，饱读舞开展直播带岗、视频双选等云招聘行径。

（四）即时落实零工服务。将零工服务纳入人人服务服务规模，充分利用人人服务服务机构场合，推出必要的便民服务举措，为零工东谈主员与用东谈主单元、中介机构对接提供免费场合。组织零工东谈主员与用东谈主单元分业绩（工种、岗亭）开展对研究谈，提供信息发布、现场对接、即时阐明、当日到岗等快速服务。

（五）分类提供业绩携带。在充分了解业绩者需求基础上，组织业绩携带力量开展巡回服务，对离校未服务高校毕业生、永恒登记空闲东谈主员引申分层分类业绩携带，增强其求职信心和服务才智。激动用工携带服务进企业，要点访问永恒存在招工用工难受的企业，携带其科学开展招聘，照章合规用工。

（六）全面加强职权保险。开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘行径现场竖立服务维权窗口，狼国色人网提供法律盘考、职权爱戴等服务，爱戴用工两边正当职权。强化东谈主力资源市集模范监管，照章查处发布瑕玷招聘信息等违法非法行为，坚贞驻防和纠治性别、年纪等服务脑怒和不对理驱散行为。

五、使命要求

（一）加强组织素质。对峙专项服务与日便服务相和解，明确使命职责，加强合作配合，全心组织引申，将招聘月打变成为宣传战略、强化服务的品牌行径。东谈主力资源社会保险部门要切实发扬牵头作用，组织开展面孔种种的招聘对接行径，动员社会力量参与提供招礼聘工服务。民政、退役军东谈主事务、工会、工商联等部门要容身职能职责，发扬部门上风，闲居蚁集民营企业岗亭信息，动员高校毕业生、退役军东谈主等要点群体过问服务月行径，切实提拔行径实效。

（二）闲居开展宣传报谈。充分发扬蚁集新媒体的传播上风，积极愚弄网站、微信、微博以及手机APP，提前发布行径预报及行径安排等信息，追踪宣传本次服务月行径开展情况，回荡发布招聘月行径特点、亮点和收效，积极营造雅致公论环境。

（三）强化现场招聘行径安全责罚。严格苦守《对于进一步加强东谈主力资源市集现场招聘会安全责罚使命的见告》（东谈主社厅明电〔2023〕8号），强化属地责罚，落实安全坐蓐要求，加强现场招聘会日常责罚，加大现场安全查验巡缉力度，妥当有序组织开展种种服务行径。

（四）切实裁减下层背负。按照中央最新部署要求，对峙不务空名、因地制宜，科学合理举办种种招聘行径，提供服务服务举措，坚贞驻防和改良面孔见解、官僚见解，根绝搞形象工程、好意思瞻念工程，切实作念到为下层减负。

招聘月行径工夫，东谈主力资源社会保险部将依托中国人人招聘网开设“2024年金秋招聘月”专场，与服务在线、寰球工会服务服务网上平台、全联东谈主才在线、社会组织东谈主才服务和培训平台和各省分会场相接。请各地报送省级分会场网址，并加强信息报送，实时将行径预报、招聘安排、专场动态等信息报送中国人人招聘网（邮箱附后）。招聘月行径挂牵和“2024年金秋招聘月行径情况统计表”（见附件）于11月20日前报东谈主力资源社会保险部服务促进司。

附件：2024年金秋招聘月行径情况统计表（略）

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